Comment Naka Conseil a reçu 30 candidatures depuis la visite de ses bureaux

Naka Conseil est un cabinet de conseil et d'expertise comptable implanté à Balma, dans la métropole toulousaine. Il accompagne les entreprises dans leur développement, leur structuration et leur performance globale. Le cabinet a connu une expansion rapide : équipes agrandies, nouveaux bureaux, activité en forte accélération. Le point de départ du projet est attractif, avec des bureaux modernes pensés pour le travail en équipe, mais encore invisibles pour les candidats.

Cette croissance a une contrepartie : intégrer plusieurs profils dans un laps de temps réduit, sur un marché où les cabinets se disputent les mêmes talents. Naka Conseil a donc voulu faire de ses bureaux un levier d'attractivité, en les montrant tels qu'ils sont, avant même le premier entretien.

Le projet s'est ouvert sur les besoins du cabinet : les profils recherchés, les objectifs de recrutement, les espaces qui incarnent le mieux la vie du cabinet. Bureaux et open spaces, salles de réunion, espaces communs et espaces de services ont ensuite été numérisés. Le parcours réunit une vidéo de présentation, des points d'information et un bouton « Dépose ton CV ». Le candidat découvre les lieux, puis postule sans quitter la visite.

Pensée pour la marque employeur, la visite se juge en candidatures autant qu'en vues. Un candidat sur trois revient dans la visite. Quant aux vues, 59 % arrivent par un lien direct, partagé par le cabinet (notamment pour l'intégration des nouvelles recrues) et par les visiteurs eux-mêmes.

Trois difficultés au départ, trois réponses à l'arrivée. La croissance rapide des effectifs a trouvé un appui concret, avec 30 candidatures arrivées depuis la visite. Sur un marché concurrentiel, le cabinet se distingue en montrant ses bureaux tels qu'ils sont, là où une annonce classique s'arrête à la fiche de poste. Et la marque employeur s'est renforcée sans alourdir le parcours candidat, puisqu'on découvre les lieux puis on dépose son CV au même endroit. La même visite accompagne aussi, ensuite, l'intégration des nouvelles recrues.