Hôtellerie & restauration
— Faire réserver ce que le client a déjà visité, sans écart à l'arrivée.
Tourisme
— Rester dans la sélection finale des organisateurs qui comparent en ligne.
Immobilier
— Préqualifiez vos visiteurs. Les acquéreurs explorent le bien avant de demander un créneau.Commerces et services
— Ouvrir sa porte à ceux qui hésitent, même rideau baissé.Culture & patrimoine
— Donner envie de venir voir l'original et rayonner au-delà de ses murs.Éducation
— Des portes ouvertes qui durent toute l'année, pas une journée.Santé & bien-être
— Rassurer les familles avant la première visite, à distance.Bureaux & entreprises
— Être choisi dès la recherche en ligne, par les prospects comme par les candidats.Rénovation
— Relever l'existant avant les travaux, puis garder la mémoire du bâtiment.Collectivités
— Ouvrir la mairie et les équipements à tous les habitants, avant même qu'ils ne se déplacent.
Génération de leads
— Des contacts qui ont déjà tout vu
Rénovation de bâtiments
— Relevé de l’existant avant travaux
Gestion de bâtiment
— Relevé 3D, maquette BIM et données du parcRéduction des visites inutiles
— Ne faites visiter qu'aux prospects décidésMarque employeur
— Montrez vos locaux aux candidatsRSE et accessibilité
— Trajets évités, accès pour tousFormation
— Former sans immobiliser le site
Comment une agente IAD a vendu en moins de trois mois une maison bloquée depuis 9 mois
Comment l'Office notarial 1661 a fluidifié et sécurisé ses ventes avec une visite sur chaque bien
Comment trois hôtels B&B ont fait de la transparence leur meilleur argument de réservation
Comment un buffet à volonté a obtenu 76 intentions de réservation depuis sa visite virtuelle
Comment Pigier Dijon s'est créé un canal d'orientation vu plus de 79 000 fois en trois mois
Comment la Ville de Labège a référencé plus de 80 % de son parc en un an
Comment le Groupe Fournier a ramené de 10 à 4 jours la conception d'un magasin
Hôtel Les LumièresHôtellerie & restauration
ESSECÉducation
MobalpaCommerces et services
easyGymSanté & bien-être
Appartement HaussmannienImmobilier
Comme eux, plus de 1 000 clients nous ont fait confiance.
4,9/5 · 188 avis
Rendre accessible l'inaccessible
Le réseau de franchisés qui capte et produit vos visites 360°.
Qui sommes-nous→Secteurs d'activités
Cas d'usages
Cas clients
Comment une agente IAD a vendu en moins de trois mois une maison bloquée depuis 9 moisComment l'Office notarial 1661 a fluidifié et sécurisé ses ventes avec une visite sur chaque bienComment trois hôtels B&B ont fait de la transparence leur meilleur argument de réservationComment un buffet à volonté a obtenu 76 intentions de réservation depuis sa visite virtuelleComment Pigier Dijon s'est créé un canal d'orientation vu plus de 79 000 fois en trois moisComment la Ville de Labège a référencé plus de 80 % de son parc en un anComment le Groupe Fournier a ramené de 10 à 4 jours la conception d'un magasin
Faites de la visite virtuelle un vrai levier de marque employeur.
Vos candidats découvrent vos espaces, vos équipes et votre culture avant l’entretien. Ils arrivent mieux informés, et vous gagnez un support facile à partager dans vos offres d’emploi.
- Accessible sans application
- Un seul lien, tous vos supports
- Statistiques de consultation en option
Faites vivre le poste avant même le premier entretien.
Ouvrez la visite et mettez-vous à la place d’un candidat. En quelques clics, il découvre l’environnement, rencontre l’équipe et accède aux informations qui l’aident à imaginer son futur quotidien.
Naka Conseil · bureaux · Balma (31) Touchez pour ouvrir la visite en plein écran.
Bureaux, atelier, équipements, espaces de pause, accès : chaque étape répond à une question concrète, rassure le candidat et prépare un échange plus riche avec vos recruteurs.
Lire l’étude Naka ConseilConstruisez une visite qui vous ressemble et qui sert vos recrutements.
Chaque visite peut être scénarisée pour porter votre promesse employeur, guider le candidat vers les informations essentielles et vous aider à comprendre ce qui suscite le plus d’intérêt.
- 01
Mettez vos équipes au premier plan
Présentez les collaborateurs qui recrutent, montrez-les dans leur environnement et donnez un visage aux futurs échanges. Témoignages, portraits, vidéos ou prises de parole rendent la visite plus humaine et plus authentique.
VIDÉO DANS LA VISITE Paroles d’équipe 0:42 · Bureaux & ateliers -
POINT D’INTÉRÊT · ACCUEIL1:24Bienvenue chez nousFiche de poste (PDF)Nos engagements RSE02Intégrez vos contenus de marque employeur
Ajoutez au bon endroit vos vidéos, témoignages, avantages, engagements RSE, fiches de poste ou informations pratiques. Le candidat découvre le bon message au moment où il en a besoin.
-
INGÉNIERIE PRODUCTION SUPPORT1 2 3 Voir le poste03Créez des parcours adaptés à chaque profil
Imaginez une visite par métier, par équipe ou par site. Une visite guidée, commentée ou libre permet à chacun d’explorer les espaces les plus pertinents, avec un appel à l’action en fin de parcours.
- 04
Mesurez l’engagement et améliorez vos campagnes
Selon les options choisies, suivez le nombre d’ouvertures, le temps passé et les espaces les plus consultés. Ces données vous aident à identifier les contenus qui intéressent vos candidats et à affiner vos communications RH.
VUES DE LA VISITE451 vues59 % sur smartphoneVisiteurs 273Clics « Get in touch » 18EXEMPLE RÉEL
Les fonctionnalités qui attirent les candidats
Ce que votre agence ajoute à la visite pour que vos locaux donnent envie de postuler.
-
Visite commentée
Option à l'unitéUne visite commentée par votre équipe, dans chaque pièce
- Votre voix guide le visiteur
- Il découvre vos métiers et vos équipes
- En plusieurs langues si vous le souhaitez
-
Points d'intérêt
Enrichissez votre visite virtuelle grâce aux points d'intérêt
- Ajoutez vos photos, vidéos, textes et PDF
- Placez chaque réponse là où la question se pose
- Insérez des boutons d'action pour contacter, réserver ou découvrir une offre
-
Menu de navigation
-
Statistiques de consultation
Vous investissez 1 € dans votre visite ? Sachez s'il vous en rapporte 2
- Voyez les espaces où vos visiteurs s'attardent
- Sachez d'où ils viennent et sur quel écran
- Comptez les clics sur votre bouton contact
-
Visite guidée automatique
Choisissez votre propre parcours de visite avec les visites guidées
- Fixez l'ordre, les angles et la vitesse du parcours
- Laissez vos visiteurs reprendre la main à tout moment
- Diffusez-la en boucle sur un écran d'accueil ou un stand
Montrez ce qui rend votre environnement de travail unique.
D’un métier à l’autre, les attentes changent. La visite virtuelle vous permet de montrer ce que les candidats veulent réellement comprendre avant de vous rencontrer : les espaces, les outils, l’organisation et l’ambiance de travail.
-
Bureaux & entreprises Montrez l’atelier, l’entrepôt ou les plateaux d’une ESN. Le candidat voit son équipe et son poste avant de postuler. -
Hôtellerie & restauration Montrez la brigade, les espaces de service, les équipements et les coulisses où se construit l’expérience client. -
Commerces et services Présentez la boutique, la réserve, les espaces clients et l’équipe avec laquelle le futur collaborateur travaillera. -
Tourisme Faites visiter le site, les espaces d’accueil et le futur poste, notamment aux candidats qui vivent loin ou recrutés en saison. -
Éducation Montrez les salles, les équipements, les espaces communs et les lieux de collaboration avant la prise de poste. -
Santé & bien-être Aidez les candidats à repérer les espaces de soin, les équipements, les circulations et les lieux dédiés à l’équipe.
8 Secteurs couverts par le réseau, partout en France
Découvrir les visites par secteurVotre visite marque employeur, prête à partager en 48 h.
Vous nous ouvrez la porte, nous préparons la captation avec vous et vous recevez un lien prêt à intégrer dans vos communications. Vos équipes continuent de travailler pendant notre passage.
- 01
Votre agence easyVirtual.tours vient chez vous
Vous choisissez les espaces, les équipes et le moment de la captation. Votre agence easyVirtual.tours vous guide pour préparer une visite cohérente avec votre objectif de recrutement.
- 02
Votre visite est en ligne sous 48 h ouvrées
Le délai est annoncé dès le devis : la visite est livrée sous 48 h ouvrées, à temps pour accompagner une offre ou une campagne imminente.
- 03
Un outil qui évolue comme votre site web
Votre visite se complète comme un site web. Ajoutez un plateau rénové, une nouvelle équipe ou un document RH. Vos annonces pointent toujours vers le même lien.
Pour allerplus loin
Nos articles et guides pour aller plus loin sur la marque employeur.
Autres cas d'usage
Faites de la visite virtuelle le filtre qui précède la visite sur place.
- Plan 2D coté en option
- Visitable 24 h/24
- Statistiques en option
Faites de la visite virtuelle un levier concret de politique RSE.
- Accessible sans application
- Consultable à distance, à tout moment
- Un lien réutilisable sur tous vos supports
Générez des leads plus qualifiés que la moyenne.
- Ouverte 24 h/24
- Documents attachés
- Formulaire de contact
Gérez vos bâtiments à la perfection grâce au jumeau numérique
- Relevé centimétrique
- Maquette BIM LOD 200 à 350
- Carnet de santé sur abonnement
Formez sur les lieux avant le premier jour.
- Même version pour tous
- Accès par mot de passe
- Révision illimitée
Chiffrez vos travaux sur l’existant réel.
- Relevé centimétrique
- Plans DWG et PDF
- Maquette IFC et RVT
Votre visite peut aussi servir vos autres objectifs.
Autres cas d'usage
Tout voirFaites de la visite virtuelle le filtre qui précède la visite sur place.
- Plan 2D coté en option
- Visitable 24 h/24
- Statistiques en option
Faites de la visite virtuelle un levier concret de politique RSE.
- Accessible sans application
- Consultable à distance, à tout moment
- Un lien réutilisable sur tous vos supports
Générez des leads plus qualifiés que la moyenne.
- Ouverte 24 h/24
- Documents attachés
- Formulaire de contact
Gérez vos bâtiments à la perfection grâce au jumeau numérique
- Relevé centimétrique
- Maquette BIM LOD 200 à 350
- Carnet de santé sur abonnement
Formez sur les lieux avant le premier jour.
- Même version pour tous
- Accès par mot de passe
- Révision illimitée
Chiffrez vos travaux sur l’existant réel.
- Relevé centimétrique
- Plans DWG et PDF
- Maquette IFC et RVT
Vos questions avant de vous lancer.
Ce qu’on nous demande le plus souvent quand la visite sert à recruter.
-
Comment une visite virtuelle renforce-t-elle ma marque employeur ?
Elle rend votre promesse concrète. Vous montrez les lieux, les équipes, les usages et les contenus qui incarnent votre culture. Le candidat peut ainsi mieux comprendre votre entreprise et se projeter avant la rencontre.
-
Où puis-je partager la visite ?
Partout où vous communiquez avec des candidats : offre d’emploi, site carrière, LinkedIn, campagne RH, email, messagerie, présentation ou QR code sur un salon. Un simple lien suffit, sans application à installer.
-
Puis-je utiliser la visite pendant un entretien ?
Oui. Vous pouvez l’ouvrir à distance ou en présentiel pour présenter l’équipe, expliquer l’organisation des espaces, illustrer une mission ou répondre à une question concrète. Elle peut aussi être envoyée après l’échange pour prolonger l’expérience.
-
Quelles données puis-je recueillir ?
Selon les options choisies, vous pouvez suivre le nombre d’ouvertures, le temps passé dans la visite et les espaces les plus consultés. Ces indicateurs vous aident à évaluer l’intérêt suscité par vos contenus et vos canaux de diffusion.
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Puis-je intégrer mes contenus de marque employeur ?
Oui. Vidéos, témoignages, avantages, engagements RSE, fiches de poste, documents pratiques et appels à l’action peuvent être placés dans la visite, au bon endroit du parcours.
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Peut-on postuler directement depuis la visite ?
Oui. Vous pouvez ajouter un formulaire, un lien vers l’offre ou un bouton vers votre site carrière afin de faciliter le passage de la découverte à la candidature.
-
Puis-je réserver l’accès à certains candidats ?
Oui. Un accès par mot de passe permet de partager la visite uniquement avec les personnes de votre choix et de protéger les espaces qui ne doivent pas être diffusés publiquement.
-
Sous quel délai la visite est-elle en ligne ?
Le lien est généralement livré sous 48 h ouvrées après la captation. Le délai exact figure dans la proposition de l’agence.
Vous avez une autre question ?
Parler à un expertPrêt à faire découvrir ce que l’on vit chez vous ?
Parlez-nous de vos locaux, de vos recrutements et de ce que vous souhaitez transmettre. Une agence easyVirtual.tours proche de chez vous vous accompagne pour créer une visite fidèle à votre entreprise, prête à être partagée avec vos futurs collaborateurs.
- Cadrage de votre objectif marque employeur
- Devis gratuit, sans engagement
- Visite livrée sous 48 h ouvrées
Votre devis en 2 minutes
Décrivez vos locaux (type, surface et ville) ainsi que votre objectif de recrutement. Vous recevez une proposition chiffrée sous 24 h ouvrées.
Nous contacterChaque agence du réseau fixe librement ses tarifs et vous adresse une proposition personnalisée.
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